讲座题目：先招聘再解雇？资本市场压力下的企业招聘行为

讲座嘉宾：陈晨教授

日期：2025年12月22日(周一)  14:00-15:00 

地点：T1-302-R1

讲座摘要:

本次研讨会将介绍我关于会计、金融和管理三者之间互动的研究，特别是资本市场压力如何影响企业的招聘决策。通过将分析师在电话会议中的提问作为市场对未来招聘期望的代理变量，我们发现企业在此类电话会议后会增加招聘职位的发布数量。然而，这些企业也会缩短招聘职位的发布时长，并降低对技能、经验和教育背景的要求——这些变化在电话会议结束后不久尤为显著。这些招聘标准的变化会影响新员工的质量，新员工往往表现出较少的自我披露技能、更低的教育水平以及更少的工作经验。总体而言，我们的研究结果表明，在资本市场压力下进行的招聘会降低新员工的质量，从而可能对企业绩效造成不利影响。

讲座嘉宾:

陈晨教授是澳大利亚蒙纳士大学会计系的教授。他的研究兴趣涵盖财务报告、审计和公司金融领域。在获得香港中文大学博士学位后，他曾任职于奥克兰大学商学院。陈教授的研究成果已发表在众多学术期刊上，包括Journal of Accounting Research, Management Science, Review of Accounting Studies, The Accounting Review, Auditing: A Journal of Practice & Theory, Journal of Accounting, Auditing and Finance, Journal of Accounting and Public Policy, Journal of Business Ethics, Journal of Banking and Finance、Journal of Business, Finance & Accounting, Journal of Corporate Finance, Accounting and Finance。此外，陈教授的研究还被 ABC Money, Forbes, Harvard Business Review, London School of Economics Business Review, Columbia Law School's Blog on Corporations and the Capital Markets, Strategy+ 等多家媒体报道。