4月6日下午，美国Meta (Facebook)软件工程师、技术主管史永宏先生为北师港浸大师生带来主题为“美国高科技公司的职位、评价、晋升途径、和发展道路”的嘉宾讲座。

工商管理学部电子商务与资讯系统管理专业课程主任柴俊毅博士致开幕词。

讲座现场

史永宏先生在讲座开头分享了自己在美国不同高科技公司和不同项目组的工作经历，介绍了美国高科技公司Meta的企业文化、内部的员工评价体系和晋升途径。Meta的工程师在项目初期会为自己设立期望达到的项目指标，后期项目团队会根据指标达成情况来对工程师进行员工评价和分析。评价分析主要分为四个维度：项目完成情况、项目具体操作情况、员工对同事及团队的影响和合作、和整个项目的技术质量。晋升评价也是通过这四个维度对员工的工作能力和工作情况进行综合评价，并且要求员工已经在下一个要晋升的级别上已经工作了一段时间，完全拥有了胜任下一个级别工作的能力。

除了员工评价系统和晋升道路，史先生也分享了Meta工程师日常的基本工作情况。在Meta，工程师可以按照自己的想法去选择切换不同的项目组。并且也可以要求企业为自己安排导师对自己的工作进行指导。他提到，Meta工程师的日常工作就是以举行各类会议和完成自己的编程、测试、分析等工作为主。

接下来，史先生分享了在Meta内部，除了工程师以外的其他职能部门的工作内容和情况。让大家更加了解了Meta内部的工作日常和工作内容。

观众提问

在问答环节中，线上线下的听众们都踊跃提问，史先生对大家的疑问一一进行解答，与大家就元宇宙、企业工作情况、编程语言等话题进行了深入讨论，现场气氛热烈。

嘉宾介绍

史永宏先生

美国Meta (Facebook)软件工程师，技术主管。Meta 工作期间设计并主持研发全球化数据中心，商务应用平台，和云游戏平台。从2021年开始专注于新一代智能眼镜的开发。