蓬勃充实的职业发展

        修读人力资源管理专业不仅是能获取一个学位，而是为成为一个优秀的领袖者做好准备，学习和实践如何将每一个员工转变成为真正优秀的人才，从而帮助企业建立优秀的团队，帮助企业在竞争激烈的全球经济环境中成为佼佼者。

        环球市场的特快节奏、日益复杂的竞争环境、迅速的创新能力、虚拟团队的迅速崛起、及社会对职场安全和工作生活平衡等问题的日益关注等已加剧了全球的人才争夺战，使各大企业争相聘用人力资源管理专家来设计和实施有效的人力资源战略和计划，以激发企业最重要的资产— 员工 — 潜力，从而创造成功战绩。过去十年的一个共识是企业的成功不单取决于拥有最优秀的人才，而是能善待人才。因此，人力资源管理专业的毕业生在国内和海外的就业机会无论在数量和重要性上都日益提升。例如，人力资源管理专家的任务不仅是要及时了解不断革新的劳动法例以确保制定企业内部政策和规章，还必须能制定强有效的人力资源管理战略，以推进组织革新，让管理层和员工能携手共同努力实现战略目标。

2013届毕业生合照

通往成功之路

        人力资源管理专业不单是帮助学生找事业工作，而是培养学生成为创造高效组织体系的专家，为企业工作绩效创造成功。我们的课程强调培养学生对商业动态的敏锐性，传授全面的人力资源管理知识，重点在提升学生的智力、道德操守和分析能力，使他们能够领导革新、勇于承担并能做出明智精准的商业预测和决策。除了给予全面的课程学习外，我们还为学生提供机会参加各种课外活动，例如服务学习项目、职业讲座、企业参观、校友面会和模拟面试等，以帮助他们掌握所学技能，发掘事业目标，并为求职和面试做好准备。

2021届毕业生合照

人力资源管理专业毕业生将会：

• 掌握全面的人力资源管理知识；

• 拥有涵盖会计、金融、市场营销、劳动法、经济学、商业数据分析等工商管理领域的理论和扎实的基础知识，使他们能够在时代的发展中领导企业成功：

• 运用知识原理解决各种问题；

• 能用英语通过发现、分析和解读商业和人力资源数据，能用英语就商业案例或社会问题进行独立研究；

• 具备及展示成功企业领导和专业人士所需的沟通和人际交往技能；

• 能从社会层面理解组织行为及互动，从而帮助他人成为负责任的专业人才和社会公民。

职业选择

 基于上述因素，人力资源管理专业职业前景宽广而多样。我们的毕业生大多会寻求继续深造，从而深化他们的知识和磨练他们的技能，最终成为人力资源管理专业领域的专业人士。也有部分毕业生会选择就业，有在各行业任职（包括营销、金融、会计和法律专业等领域），也有选择开创自己的事业。

王尚富（2013）

运营总监，正泰轮胎贸易有限公司供职

2020年《大中华薪酬指南》中国人力资源专业人士年薪报告显示:

人力资源管理方面的工作

人力资源管理专业人员在国内外的就业前景都是非常有前途的。与人力资源管理相关的职位有多类，比较常见的有:

海内外知名企业及非营利组织的人力资源管理职位：

— 企业内高层人力资源管理的职称多样，包括首席人力资源官、首席人才官、首席变革管理官、战略与文化副总裁、人力资源主任、员工体验总监、人才管理主管、组织发展与绩效主管等。

- 企业内的专业人力资源管理功能职称包括人力资源人才经理、雇主品牌经理、业务合作伙伴、劳资关系/工会顾问、薪酬管理经理、人力资源培训师、人力资源技术专家、内部法律顾问、法规监督等人才。

— 人力资源管理专家职位涵盖如薪酬和福利、招聘和人员配置、平等就业机会、培训和发展及职业健康和安全领域。

— 人力资源管理服务咨询公司或人力资源管理专业服务公司提供专业的事业岗位，包括变革管理专员、全球人力资源管理专员、知识管理专员、人才获取专员、培训和发展专家、薪酬和福利分析师、劳资关系专员、劳动法律顾问等。