讲座摘要：

随着与企业社会责任挂钩的高管薪酬这一新颖的治理做法的出现，战略管理领域对企业的影响展开了热烈的讨论。然而，利益相关者对这种相对较新的做法的反应却很少受到关注。本研究聚焦于一个重要但往往较少被考虑的利益相关者群体--信贷利益相关者，研究他们对企业采用以薪酬换社会责任计划的反应。通过对 2002 年至 2019 年间的国际上市公司进行抽样调查，我们发现，银行向采用与企业社会责任挂钩的高管薪酬做法的公司发放贷款时，利率往往较高，银团贷款也更为集中，这主要是因为贷款人认为违约风险较高。我们还发现，当企业的公司治理结构能够抑制代理问题时，当企业所处的行业对企业社会责任的审查更加严格时，当企业来自强调企业社会责任的国家或地区时，当贷款人对企业社会责任有强烈偏好时，这些影响就会减弱。本文讨论了高管薪酬和企业社会责任研究的意义。

嘉宾介绍：

周高光博士在香港理工大学获得博士学位，现任香港浸会大学副教授。他是香港浸会大学工商管理硕士课程副主任和可持续发展研究中心研究员。他出版了多部著作，包括《国际商业研究期刊》、《会计与经济学期刊》、《会计、审计与金融期刊》、《审计》、《实践与理论期刊》、《会计与经济学期刊》、《会计、审计与金融期刊》等： A Journal of Practice and Theory》、《Journal of Corporate Finance》、《Journal of Banking and Finance》、《Journal of Business Research》等。他还出版了一本关于亚洲商业可持续性的著作。