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具备创新意识的管理人才是一个企业或组织持续发展的重要因素，在一个企业从初创到发展成熟的各个阶段，都需要具备创新意识的管理人才领航企业的发展。任何组织缺乏创新的人才就好比巨轮失去了动力而随波逐流。在我国，经济社会的发展已到了必须把创新放在第一位、以创新推动经济高质量增长的阶段。第十四个五年规划和二〇三五年远景目标都进一步明确，创新延续着“十三五”规划的核心地位，但相比于五年前的阐述，显得更为紧迫，“把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”。

因此，培养一批具备创新管理能力的优秀大学生迫在眉睫。高等院校作为实施创新创业教育的主力军，将进一步更新理念，结合职业教育人才培养的特点，着力发挥校企合作的优势，培养具备创新能力的企业管理人才。